Het complete Tawazun-portfolio op één plek. Elke dienst heeft een eigen tabblad. Elke dienst heeft een eigen AI-spiegel die past bij de vraag. Kies een tabblad, lees wat er binnen die divisie gebeurt, en start de bijbehorende reflectie in vier tot zes minuten.
In-company, op locatie, in groepen van 8 tot 16. Zeven kerntrainingen, elk gegroeid uit jaren praktijkwerk. Gericht op wat er écht op de werkvloer gebeurt, niet wat in het handboek staat.
Zorg, onderwijs, overheid, bedrijfsleven, NGO's, veiligheidsdomein, financiële dienstverlening, creatieve sector, tech, horeca en retail.
Voor besturen, raden van toezicht, directieteams en partnershipverbanden die vastzitten tussen strategie en cultuur. We bouwen geen slides. We leveren richting, heldere besluitvorming en gedragen keuzes.
Geen rapport om in een la te leggen. Een heldere diagnose, een gedragen route en een gesprek dat openlegt wat anders verborgen bleef. We stoppen pas als het MT het aandurft om het besluit zelf te dragen.
ISO-trajecten en certificeringsvoorbereiding met een psychologische laag. Omdat kwaliteit pas werkt als mensen haar begrijpen én dragen. Voor zorginstellingen, MKB, onderwijs en overheid die verder willen dan het vinkje.
Zorgaanbieders (GGZ, VVT, jeugdzorg, ziekenhuizen), onderwijsbesturen, MKB met kwaliteitsambities, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en NGO's met compliance-druk.
Voor directeuren, bestuurders, C-level executives, founders en publieke leiders die het ergens moeten dragen waar niemand meeluistert. Vertrouwelijk. Persoonlijk. Strategisch. Geen coachinglijstjes, wel een eerlijke spiegel.
De eerste sessie duurt 90 minuten en is vertrouwelijk. Daarna beslis je zelf. Geen contract waar je niet uitkomt, geen coach die in jouw rol wil zitten. Wel een plek waar het eerlijke gesprek mag plaatsvinden.
Opent gefaseerd in 2026. Early access op aanvraag. De nieuwste divisie van Tawazun richt zich op organisaties die opereren onder structurele druk: crisismanagement, psychologische veiligheid, continuïteit bij incidenten, hoog-risicoteams.
Zorg, overheid, energiesector, kritische infrastructuur, defensie, politie, reclassering, brandweer en organisaties in sectoren waar een fout een leven raakt.
Opent in 2026. Een programma specifiek voor CEO's, founders, general managers en bestuurders die verder zijn dan coaching, maar nog niet klaar om het alleen te dragen. Sparren, board-advisory, successieplanning en executive mentoring in één besloten setting.
Uitsluitend op invitatie. Kandidaten dragen eindverantwoordelijkheid voor minimaal 50 mensen of significante beleidskeuzes op sector- of beleidsniveau.
Opent in 2026 als besloten onderzoekshub. Labs ontwikkelt nieuwe diagnostische instrumenten, AI-experimenten en sociale innovaties rond gedrag en cultuur. Geen consultancy, maar onderzoek in samenwerking met universiteiten, fondsen en grensverleggende organisaties.
Universitaire onderzoekscentra, fondsen, grote NGO's, innovatieve overheden, R&D-afdelingen en stichtingen die mee willen bouwen aan de volgende generatie gedragsinstrumenten.
Guled Abdulle, internationaal spreker en onderzoeker en gepubliceerd auteur, spreekt over gedrag, cultuur, leiderschap en het snijvlak van psychologie en systeem. Auteur van Twee Zijden van Dezelfde Munt. Beschikbaar voor congressen, symposia, leiderschapsdagen en corporate events, in het Nederlands of Engels.
Cultuursensitief leiderschap · gedrag en systeemkracht · de kunst van de-escalatie · trauma in organisaties · inclusie als gedragsstandaard · de 4A Method™.
Awareness. Alignment. Action. Accountability. Loopt als ritme door elke training, elk adviestraject, elk kwaliteitstraject en elke diagnostische spiegel. Geen stappenplan, een bewegingslogica.
Gedrag, cultuur en psychologische veiligheid zijn niet sectorgebonden. Tawazun werkt overal waar mensen onder druk samenwerken.
GGZ, jeugdzorg, ziekenhuizen, VVT, revalidatie, eerstelijn.
PO, VO, MBO, HBO, universiteiten, besturen.
Gemeenten, provincies, ministeries, uitvoeringsorganisaties.
MKB, corporate, scale-ups, family business, private equity.
Humanitaire sector, ontwikkelingssamenwerking, fondsen.
Politie, reclassering, brandweer, beveiliging, defensie.
Banken, verzekeraars, advocatuur, accountancy, consultancy.
Theater, musea, media, omroepen, uitgevers.
Vertel wat er speelt. Binnen 48 uur komt er een eerlijk antwoord terug: welke dienst past, welke niet, en wat een realistische eerste stap zou zijn. Geen verkoopverhaal. Wel richting.
Plan een kennismaking → Start met een AI-spiegel Mail Guled direct